급여: 원천 공제액을 잘 살펴 보시길……

급여: 원천 공제액을 잘 살펴 보시길……
Salaire: vérifiez les charges.
일단 채용이 된 후에, 자신의 기대치에 미치지 않는 보수를 받게 될 수 있으므로, 노동 계약서에 서명하기 전에, 임금 체계 관한 세부 내역을 잘 숙지 하여 야 합니다.
1.        총 임금 이란 뭐꼬?(Salaire brut: quèsaco?)
이는 고용주가 종업원에게 지급하는 “ 기본급” 임금입니다.
총 임금에는 사회 연대 제도로 분담하는 여타 금고에 납부하는 분담금이 포함됩니다. 여기에는 사회 보장, 장례 대비, 실업보험과 연금 보험료가 포함됩니다. 임금은 노동 계약 또는 (관행, 기업체 과표, 지침……) 고용주의 결정으로 확정됩니다. 어쨌든 최저 임금(Smic) 이하로는 될 수 없습니다. 임금은 원칙적으로 종업원의 자격과 담당 보직에 의하여 책정됩니다. 따라서, 임금은 실제 근무 시간에 따라, 성과에 의거, 고용주와 향후 피 고용인간에 서면으로 작성된 협정에 따른 일괄 급여액으로 책정됩니다.
그렇지만, 주의를 기울어 야 합니다. 2007년 10월1일 이래로, 시간 외 수당은 소득세 비과세입니다. 파트 타임 근무하는 봉급 생활자의 보충 근무 시간에도 소득세 비과세입니다. 선거 후에 조금 간 이 법이 폐지 될 수 있다는 소문이 나 돌고 있습니다.
2.        보충 급여(les compléments):
임금 분야에는, (총) 기본 급여에 보너스 또는 수당으로 보완 될 수 있다는 점을 유의하는 것이 중요합니다.
-        노동 계약, 협정, 단체 협약, 기업체 약정 또는 고용주의 약속에 의하여 반드시 근로자에게 분배되는 것
-        고용주에 의하여 예외적으로 지급되는 금액.
-        끝으로, 식대, 사택, 업무 용 차량 또는 특히 호텔에서 팁 과 같이, 물질적 혜택으로 보완 될 수 있습니다.
3.        실 수령액(Et le Net)이란:
봉급 실 수령액은 기본급에서 여타 원천 공제액을 제한 금액입니다. 이 금액을 근로자의 실 수령액입니다. 여기에, 예를 들면 과세 소득 공제가 되지 않는 뮈뛰엘 보험 과 같이 셀러리 멘 이 자의로 가입한 개별 계약 또는 단체 임의 가입 제도로 불입한 수당과 분담금만 참작합니다.
요약하면, 당신의 실 수령 급여를 추정 계산을 도와 줍니다. 즉, 총 임금의 23% 정도를 공제 하면 됩니다.

(자료: 스톱 아나르끄2012년 5/6월 7쪽)

알림: 이 글의 저작권은 프랑스 國, 로베흐 라퐁-라퐁 프레스 출판사에 있습니다. Robert lafont-lafonte presse 출판사에서 발간하는 격월간지 “Stop Anarques” 잡지 기사 한국어 번역 허가로 게재(揭載)합니다. 자세한 것은 www.lafontpresse.fr 에 문의바랍니다.  무단 전재 금지(無斷 轉載 禁止)!  Tous droits réservés à l’Edition Robert lafont-lafont presse « Stop Anarques »

번역: 서 봉 paniervert@hanmail.net