점진적 은퇴(漸進的 隱退): 시간제 근무로 연금 수령액을 늘려라.

점진적 은퇴(漸進的 隱退)

시간제 (파트 타임) 근무로, 수령   연금을 늘려라.

Retraite progressive: Améliorer sa pension en travaillant à temps partiel

 

보충 연금과 기초 연금의 일부분을 계속 타면서, 일 할 수 있습니다! 점진적 은퇴(漸進的 隱退)로,

이전 보다는 적게 일하면서, 무슨 일을 하든지 돈을 더 벌 수 있습니다.

 

현업에 종사중인 대부분의 간부 사원들처럼, 미래 연금 액은 경력 말기에 받는 급여의 절반 수준이라면, 당신은 생활 수준을 유지 할 수 있도록, 일거리를 찾으려고 합니다.

연금 할증(surcote)과 고용-은퇴 누적(le cumul employ-retraite)으로, 점진적 은퇴(漸進的 隱退)

는 소득을 향상 시킬 수 있는 제3의 방안입니다.” 후자의 조치로, 일을 하면서, 향후 연금을 탈 권리를 획득 하면서, 연금의 일부를 수령 할 수 있게 됩니다.” 라고, 노벨 리 사무소 연금 전문가, 빠스깔 고 띠에 氏는 요약(要約)합니다.”아직 완전 연금을 탈 수가 없는 사람들에게는 매우 유익한 규정인데도, 이 규정은 잘 알려 져 있지 않습니다. “

이 제도로, 연금 완전 정산을 하지 않습니다. 계속 일 하는 동안에 당신 급여에서 징수하는 사회 보장 분담금은 당신이 온전히 일을 그만 들 때, 지급되는 전체 연금 계산에 적용됩니다.

“ 고용-은퇴에 비하여 유기한 것은 명백 합니다. 예를 들면, 고용 –은퇴 누적의 경우, 연금은 완전 청산 되며, 피 보험자가 불입하는 불입금은 손실 처리됩니다. 또 다른 논쟁은, 점진적 은퇴( 漸進的 隱退) 규정은, 기초 연금과 보충 연금에도 동일한 조건으로 적용됩니다.

 1 세(.3)가지 전제 조건

점진적 은퇴(漸進的 隱退)는 모든 사람에게 허용되는 것은 아닙니다.  이 혜택을 보려면, 다음 3가지 조건이 누적되어 야합니다.

l  최소 은퇴 연령이 되어 야합니다(1952년 생은 60세 9개월, 1955년 생은 62세);

l(프랑스 국립 철도청(SNCF), 독립채산제 대중 교통 망(RATP) 과 같은 특수 연금 제도를 제외한), 전 연금 단체의, 최소한 150분기 기초 연금을 불입 한 자,

l  기업체 근무 기간 대비 20% 미만의 시간제 근무제로 평소 하던 일을 할 때;

“점진적 은퇴(漸進的 隱退)는 이미 정상 근무를 하는 사람은 대상이 아닙니다." 라고 빠스깔 고 띠에 氏는 주장합니다. 왜냐하면, 이들은 연금 보험 불입 기간에 영향을 미치지 않는 연금 할증 제도 범주에 들어 가기 때문입니다.

정상 근무를 한다면, 고용주가 꼭 수락 하지 않을 수도 잇지만, 시간제 근무를 하려면, 사전에 고용주의 동의를 받아 야 합니다. “ 타 회시에 가서 근무 할 수도 있습니다” 베리리 社는 분명히 말합니다.

 

2.   임시 연금 및 변액 연금

시간제 근무제로 되고나면, 이제 당신이 불입한 연금의 일부 금액을 결정하는 근무 시간 감소됩니다.

근무 시간 감소는:

l  당신의 근무 시간이 회사 내에서 실제 완전 근무 시간의 61%에서 80% 선이라면, 30%

l근무 시간이 완전 정상 근무의 40%에서 60% 선이라면, 50%

l   완전 정상 근무의 40% 미만 이라면, 70%

점진적 은퇴(漸進的 隱退) 금액은 확정 연금에 적용되는 것과 동일한 방식으로 계산됩니다. 완전 연금을 탈 수 있는 보험 기간 조건을 충족 하지 못 할 때는 연금 요 율이 깍이게됩니다.( 하단 참조)

게다가, 잠정 청산 상태로, 모든 변경 상항은 감안됩니다.  그러나, 점진적 은퇴(漸進的 隱退) 시행 일부, 일년 단위로 변동이 이루어 집니다.

 

예:

2012년 4월1일 부로, 40% 시간제 근무로 점진적 은퇴(漸進的 隱退)를 택한 셀러리멘은, 2013년 1월1일 60%로 변경되었다면, 연금 수정은 2013년 1월1일 부로 되는 것이 아니라. 2013년 4월1일 부로 수정됩니다.

주의 할 점은, 무엇보다도, 상항 변경 사항입니다.

시간제 근무 에서 완전 정상 근무로 바뀌거나, 여러 개의 시간제 근무를 한다면, 점진적 은퇴(漸進的 隱退)제도는 더 이상 적용 안됩니다.  잠정 연금은 더 이상 지급되지 않습니다.

 

3.    경력 말기에 완전 청산

기초 연금과 보충 연금 어디에도, 연금 청산은 절대로 자동으로 되지 않습니다. 그러므로, 당신이 완전히 일을 그만두기로 결정 한 날, 당신이 직접 연금 신청을 할 때, 그때 연금 최종 청산 됩니다.

연금 계산은 점진적 은퇴(漸進的 隱退) 시작일부터 불입한 보험 기간과 급여에서 징수한 분담금 불입으로 취득한 연금 권리를 감안 합니다.

여 하튼, 온전 연금 액은 점진적 은퇴(漸進的 隱退) 계산 근거로 적용된 금액 이하가 되어서는 안됩니다. 비록 그 동안에 개혁이 된다 하더 라도 그렇습니다.

 

2번에 걸쳐 은퇴 점진적 은퇴(漸進的 隱退)의 이점   1952년 에 출생한 셀러리멘은 2013년 1월1일 40% 시간제 근무로 점진적 은퇴(漸進的 隱退) 을 합니다. 총 불입 분기는 156분기이며, 평균 연간 소득(SAM)은 25.000유료입니다. l  점진적 은퇴(漸進的 隱退)시 기초 연금: (완전 정상 연금을 탈 때, 필요한 164분기 대비 156분기 불입으로) 8분기가 부족하므로, 연금 율은 깍이게됩니다(50% 대신에 44.5%)/ - 잠정 연금 계산: 25.000유료x44.5%x 156/164=10582.32유료 즉 매월 881.86유료. - 점진적 은퇴(漸進的 隱退) 연금 액: 881.56유료X50%(시간제 근무는 약 40%에서60% 선으로)= 440.93유료/월 (이 연금 금액은 시간제 근무 월급에 보태게 됩니다).   l  확정 기초 연금 2년 근무 후, 부족한 8분기를 획득하였습니다. 따라서 정상 연금을 탈 수 있습니다. 점진적 은퇴(漸進的 隱退) 기간 동안에 수령한 급여로, 평균 연간 소득은 27.000 유료가 됩니다. - 확정 연금 계산: 27.000유료X50%x264/164=13500D유료 즉 매월 1.125유료 연금을 타게 됩니다.

 

 

(자료/글: 엥떼레 프리베 2013년 3월 707호 20쪽 및 231쪽/ 띠에르 르메르)

 

번역: 서 봉 paniervert@hanmail.net

 

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