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채용: 고용 절차: 고용주가 귀하에게 어떤 정보 요구할 수 있습니까?

채용: 고용 절차: 고용주가 귀하에게 어떤 정보 요구할 수 있습니까? RecrutementProcédure d'embauche: quelles informations l'employeur peut-il vous demander?2024년 12월 02일 게재- 법률 행정정보국(총리) 귀하는 구직(求職) 중이며, 일자리에 지원하고 있습니까? 채용관은 고요 면접에서 귀하에게 물어볼 수 있는 정보가 무엇인지 아십니까? 허용되지 않은 것들은 어떤 것이 있는지요? www.service-public.fr 는 귀하에게 알려드립니다. 미래 직원의 선택이 고용주의 재량에 맡겨지면 고용주는 채용 시 존중할 의무가 있습니다.노동법이 정한 규칙은 서로 다른 고용 후보자들 간의 평등한 기회를 장려하기 위해 모든 형태의 차별을 금..

인사부서: 경쟁사의 고객이라는 이유로 직원 해고(解雇)는 합법적입니까?

인사부서: 경쟁사의 고객이라는 이유로 직원 해고(解雇)는 합법적입니까?  Ressources humainesLicencier un salarié parce qu'il est client d'un concurrent est-il légal ?2024년 12월 03일 게재- 법률 및 행정정보국(총리) 경쟁사의 고객이고 소셜 네트워크(SNS)에 그 영상(映像)을 배포하는 직원은 고용 계약에 따른 충성 의무를 위반하지 않았습니다. 이는 파기원이 2024년 10월 23일에 내린 판결에서 밝힌 내용입니다.고용주 주장에 따르면, 충성 의무 위반하였다는 이유로 스포츠 코치는 중대과실로 해고되었습니다. 경쟁업체 스포츠 프로그램에 참여하였고, 사회 네트워크(SNS)상에 이를 올렸습니다. 직원은 해고에 이의제기하고 법적 조..