직원사직서
르 쁘띠 로베르 사전에 보면 사임 이란 다음과 같이 정의 되어 있습니다.
사임 (resignation)이란 “: 봉급 생활자가 자신의 노동 계약을 파기하고, 자신의 직업, 직무, 직책을 사퇴하는 행위”
Démission: acte par lequel on se démet d'une fonction, d'une charge, d'une dignité: rupture par le salarié, de son contrat de travail.
사퇴하는 것: 자의적으로 또는 강압 하에 직무를 떠나는 것:
se démetter : quitter ses fonctions volontairement ou sous une contrainte:
직원 사직서(la demission du salarié)
사직이란 당신이 자발적으로 노동계약을 파기하는 것입니다.
그러나 유효한 사직이 되려면, 특정 조건을 준수해야 합니다.
당신은 사직하고 싶다면 고용주에게 통보 해야 합니다.
면제된 경우를 제외하고, 귀하는 사임 사전 통보 기간이 끝날 때까지 계속 근무 해야 합니다.
사직이란?
사직은 그 결정을 정당화하지 않고 회사를 떠날 수 있도록 노동 계약을 파기하는 방법입니다.
이 사 직권은, 비록 고용 계약이 일시 중지 되더라도, 언제든지 행사 될 수 있습니다.
관련 직원
(시용기간을 제외) 무기한 계약직이라면, 귀하의 직위에서 사임 할 수 있습니다
다음 각호의 경우 귀하의 노동계약 조기 파기 특별 조항이 규정되어 있습니다.
( 어떤 계약이든 지간 에에 시용 기간
단기간 노동 계약
임시 노동 계약
사직(辭職)의향(意向)
유효한 사직이 되려면, 고용 계약 종료 의사를 명확하고 분명하게 입증해야 합니다.따라서
무단 결근도 직무유기도 사임으로 간주 될 수 없습니다.
귀하의 사직의사가 명확하고 분명하지 않고 모호한 경우, 노사조정위원회는 사직을 심각하고 실질적인 사유가 없는 해고로 재 평가 할 수 있습니다. 예를 들면, 고용주가 사직하도록 위협 한 경우 입니다.
때로는, 사직을 재고 할 수 있습니다. 사직은 남용되어서는 안됩니다, 말하자면, 고용주에게 해를 끼칠 의향으로 한 사직이어서는 안됩니다. 그렇지 않은 경우, 귀하는 고용주에게 손해 배상 처벌을 받을 수 있습니다.
(사직) 절차
명확하고 분명한 사직의사를 표명하려면, 귀하는 반드시 (사직 의사를) 고용주에게 통보하여 야 합니다.
사직 의향 통지에 대한 법적 절차는 없습니다. 고용주에게 다음과 같이 통보 할 수 있습니다.
구두로,
고용주에게 사직서를 제출 함으로서, 서면으로,
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직원 사직서 성명 개인 주소 직위
수신처 수신처 주소
도시, 날짜
목적: 사직 안녕하세요? 저는 귀사에서 …………………..
연속 질문에 응답하면, 답변이 자동으로 뜹니다. () 사전 통고 면제를 요청 하다 () 사전 통고 면제를 요청 하지 않습니다.
제가 회사에서 일하는 마지막 날에, 퇴직금 정산서, 경력 증명서 및 구직 센터 증명서를 발급 해 주실 것을 요청 합니다.
감사합니다. (서명)
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Lettre de demission du salarié Prénoms, nom Adresse personnelle Fonction
Destinataire Adresse du destinataire
Commune, date
Objet: demission
(Madame, Monsieur,/qualité) J'ai l'honneur de vous informer de ma décision de démissionner de fonction occupée exercée depuis le date au sein de l'entreprise.
J'ai bien noté que les termes de mon contrat de travail (ou convention collective ou accord d'entreprise) prévoient un préavis d'une durée du préavis.
répondeé aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement: Choisir votre cas vous demandez une dispense de préavis vous ne demandez pas de dispense de préavis
Lors de mon dernieer jour de travail dans l'entreprise, je vous demanderai de bien vouloir me transmettre un reçu de solde de tout compte, un certificat de travail ainsi qu'une attestation Pôle employ.
Je vous prie d’agréer,( Madame)/Monsieur!Qualité), mes salutations distinguées./-
(Signature) |
협약 규정에는 수취확인 등기로 사직서를 발송 하도록 되어 있습니다.
사직 예고(辭職 豫告)기간
당신은 사직 한 직후 직장을 그만 둘 수 없습니다. 귀하는 규정된 사전 통지 기간에 따라 귀하의 사직 사전 통지 기간이 끝날 때까지 일을 계속 해 야 합니다 (사전 통지 면제 경우 제외).
기간
일반적인 경우(시행 중)
사직 사전 통지 기간은 다음과 같이 정해져 있습니다.
단체 협정 또는 단체 협약으로
지방에서 그리고 직업에서 실행하는 사용자에 의해.
현지 법에 따라 (알자스-모 젤 지방)
단체 약정, 단체 협약 또는 사용자가 규정 한 기간보다 짧은 경우, 귀하의 노동 계약에 적용되는 사직 사전 통고 기간을 설정 할 수 있습니다.
파트 타임 근무자의 사직 사전 통지 기간 일정은 정상 근무자의 사전 통지 기간과 같습니다.
알아 둡시다: 사전 통지는 고용주에게 사직 통지 한 날부터 기산 됩니다.
사전 통지 면제
다음 각호의 경우에는 사전 통지 하지 않아도 됩니다.]
자녀 양육 또는 임신기간 동안에 사직
창업을 위한 계약 해지에 의한 사임
이 두 가지 경우를 제외하고,
이 두 가지 경우를 제외하고는 다음과 같은 조건에서, 당신의 주도로, 또는 고용주의 요청으로, 사전 통고하는 것을 면제 될 수 있습니다.
구직을 위한 결근
당신이 직장을 찾기 위해 결근 할 수 있는 법적 조항이 없습니다.
보상
사직 사전 통지 보상금
고용주에 의하여 당신이 사전 통지하지 않아도 되는 경우 사전 통지 대신 보상을 받을 자격이 있습니다
유급 휴가 보상금
귀하의 노동 계약 파기 전에 취득한 유급 휴가 전체를 받지 않았다면, 유급 휴가 보상금을 받을 수 있습니다.
건강 의료 보험 보완
일부 사직 동기에는 실업 수당 지급 권리를 부여합니다.
귀하의 경우라면, 특정 조건하에서,
이전 직장에서 가입한 의료 보험 보장을 계속하여 받을 수 있습니다.
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퇴직 직원에게 제공하는 서류들 고용주는 다음 각호의 서류를 퇴직 직원에게 교부(交付)해야 합니다. l 경력 증명서 l 고용 센터 확인서 l 퇴직금 정산서 l 참여, 이익 분배 및 종업원 저축 계획 규정에 따라 회사 내에서 저축되거나 양도 된 모든 금액과 주가에 대한 전반적인 집계표. |
번역자 주:
. La demission du salarié: 직원 사직 Période d’essai: 시용 기간
abandon de poste직무 유기 프라임 불한사전 ⓒ 동아 출판
une absence injustifiée: 무단 결근(缺勤)
équivoque [ ekivɔk ] 듣기 1. 형용사 (말·표현 따위가) 애매한, 여러 가지로 해석되는
conseil de prud'hommes노사분쟁 조정위원회 프라임 불한사전 ⓒ 동아 출판
Un reçu pour solde de tout compte(퇴직시 퇴직자가 서명하는) 임금완제 증 프라임 불한사전 ⓒ 동아 출판
certificat de travail(퇴직 시 발행 받는) 취업 증명서 프라임 불한사전 ⓒ 동아 출판 경력 증명서
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출처: STOP Antique Oct-Nov 2017, N° 121호 du 31/01/2018 27~ 28 쪽
번역: 서 봉 paniervert@hanmail.net
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알림: 이 글의 저작권은 프랑스 로베르 라퐁-라퐁 프레스 출판사에 있습니다. ‘로베르 라퐁 라퐁뜨 프레스’ 출판사에서 발간하는 격월간지 “Stop Anarques” 잡지 기사를 한국어 번역 허가로 게재(揭載)합니다. 자세한 것은 www.lafontpresse.fr 에 문의바랍니다. 무단 전재 금지(無斷 轉載 禁止)! 로베르라퐁-라퐁프레쓰 판권 소유. 라퐁프레쓰- 스멩 베르 가 53번지, 92100 블로느 비양꾸르(프랑스), 전화 0146102125 팩스 01 46102122 Rappel: Le droit d'auteur de cet article appartient à l’édition Robert Lafont - Lafont Presse en France. Pour plus d'informations, veuillez contacter www.lafontpresse.fr. Tous droits réservés à l’Edition Robert lafont-lafont presse « Stop Anarques |