(부모의 자식에 대한) 교육 휴가를 받 을 수 있는지요?
Avez –vous droit au congé parental d’Education?
자녀 출생에 따라, 모든 셀러리멘은 부(父) 또는 모(母) 출산 휴가을 끝 났을때,아이 교육을 시키기 위하여, 근무 시간 단축 또는 중지로, (부모의 자식에 대한) 교육 휴가 혜택을 받을 권리가 있습니다.
同 신청은 아이가 출생 싯점에 또는 입양 아이가 가정에 도착된 싯점에, 회사 근속 기간이 1년 이상 일때 한(限)하여, 할 수 있 습니다.
1. 휴가을 타는 방법
(부모의 자녀에 대한) 교육 휴가권 수혜을 받으려는 셀러리멘은, 민간 분야에 종사 한다면, 업무를 완전히 중단 하거나, 혹은 part-time으로 근무 할 수 있습니다. 교육 휴가 기간은 아이가 출생 싯점 부터 최대 1년 또는 입양아 경우, 가정에 도착한 날로 부터 최대 1년 이내 입니다.허지만, 부 또는 모의 출산 휴가가 끝나는 싯점에 언제든지 교육 휴가가 시작됩니다. 단 아이가 세살이 넘으면 교육 휴가를 신청 할 수 없습니다.
출생의 경우 갱신 : 셀러리멘은 2회에 걸쳐 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가를 갱신 할 수 있 습니다.매 갱신은 다른 기간내에 이루어 집니다( 예을들면, 6개월 휴가 신청, 그리고 10개월 휴가 갱신). 허나 총 휴가 기간은 아이 세돌을 초과 하여서는 안됩니다.
- 입양의 경우 갱신 : 만 3세 미만의 아이를 입양 하였을 경우, 아이가 가정에 도착 한 후에, 교육 휴가는 늦어도 만3세 되는 싯점에 종료됩니다.
만 3세에서 6세 미만의 아이를 입양 한 경우, 휴가기간은 1년으로 재 갱신 할 수 없습니다.
--특별 한 경우 갱신 : 질병, 사고 또는 중증 장애 아이의 경우, 휴가는 아이가 4살 이 될때 까지 최대 1년 이내에 한(限) 합니다. 아이의 건강 상태는 특정 기간 동안에 누군가의 도움이 필요함을 입증하는 의사 진단서로 확인됩니다.
2. 휴가 청원
고용주는 회사 규모에 관계없이, 셀러리멘의 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가 신청에 반대 할 수 없습니다. 고용주는 수취 확인 등기로 통보 받거나 아니면 셀러리멘이 직접 제출하는 서신으로 통보 받습니다.( 동 서신에 휴가 시작일과 꿑나는 날자가 분명히 적혀 있어 야 합니다).
출산 휴가( 또는 입양 휴가)를 받은 후 즉시 교육 휴가가 시작된다면, 셀러리멘은 출산 휴가 또는 입양 휴가 종료 1개월 전에 고용주에게 통보 하여 야 합니다.
셀러리멘이 출산 휴가 또는 입양 휴가를 마친후 재 취업 하였다면, 셀러리멘은 교육 휴가 시작 2개월 전에 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가를 갖겠다는 의사를 고용주에게 통보 하여 야 합니다.끝으로, 셀러리멘이 교육 휴가 기간을 연장 하거나, part-time으로 일하도록 수정 하고 싶다면, 최초 예정된 교육 휴가 기간 만료 최소한 1개월전에 고용주에게 통지 하여 야 합니다.
주 : (부모의 자식에 대한) 교육 휴가 기간 동안에, 근로 계약은 중지됩니다. 따라서, 회사에서 근속 기간을 계산 할때, 동 기간은 1/2로 나누어서 고려 합니다. 분명히, 셀러리멘은 교육 휴가 기간이 끝 난 후, 근로 계약서상에 등록된 모든 기존 혜택을 계속 받게 됩니다.
3. 보수
(부모의 자식에 대한) 교육 휴가 기간은, 집단 협약에 의하여 회사내에서 하용이 되는 경우를 제외하고, 고용주가 지급하는 보수는 없습니다. 그러나, 일부 조건을 충족한다면, 셀러리멘은 다음 각호의 지원 보조를 받 을 수 있 습니다.
-- 업무 임의 선정 보조(Complément de libre choix d’activité=CLCA) :
만 1세 미만의 아이을 위하여, 공 공 무분 또는 사기업에 근무하는 셀러리멘은 아이 출생 2년 동안에 8분기 ( 연속 혹은 간헐적으로) 노후 연금을 불입을 입증한다면, 동 보조금을 탈 수 있습니다. 두번째 아이라면, 최근 4년 동안에 8분기 노후 연금 불입금 납부 실적을 입증 하면 됩니다.
가정에 부양 아이가 두명 일 경우를 제외하고, 동 보조금은 아이 출생 후 최대 6개월 동안 지급됩니다. 부양 자녀가 두명 일때, 동 보조금은 아이가 세살 돌이 되는 전달 까지 지급됩니다.
가정 상황에 따라, 141.62유료에서 560.40유료 입니다.
업무 임의 선정 선택 보조(Complément optionnel de libre choix d’activité=COCLA) :
업무 임의 선정 선택 보조(COCLA)금은 부양 아이가 최소한 세명이고, 아이 출생 후 또는 입양 후, 최대 1년간 일을 완전히 그만 둔 부모에게 지급됩니다.
아이가 출생 후 또는 아이 입양 후 5년 이내에 최소한 8분기( 계속 또는 간헐적으로) 노후 연금 분담금 불입 실적을 입증 하여 야 합니다.
동 보조금은 상기 CCLA와 누적 지급이 되지 않습니다.COCLA 월정 실 지급액은 신생아(paje)출산 기초 수당을 받는다면 620.78유료 이고, 신생아 출산 기초 수당을 받지 않는다면 801.39유료 입니다.
4. 휴기 기간 중(中) 수속
교육 휴가 기간동안에, 셀러리멘은 의무와 권한을 유지합니다. 그리고 또, 사회 보장 당국으로 부터 받는 잇점과 회사의 모든 혜택을 계속 받게됩니다.
연수(Formation) : 셀러리멘은 휴가 기간동안에, 업무 연수 또는 자격 평가(un bilan de compétence)를 청구 할 수 있습니다. 동 연수는 보수가 지급 되지 않습니다.
사직/해고(démission/licenciement) :
Part time 교육 휴가 기간동안에 사직 할 수 있 습니다. 사직에 다른 통상적인 규정을 제대로 준수 하여 합니다. 파트-타임 교육 휴가를 하고 있는 셀러리멘은 휴가와 연관이 없는 다른 동기로 해고 당 할 수도 있습니다.
조기 업무 복귀(Reprise anticipe de travail) :
고용주와 셀러리멘간에 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가 중단에 동의한다면,셀러리멘은 교육 휴가 기간 종료 이전에 업무에 주기 북귀 할 수 있습니다.
아이 사망시 또는 가정의 중요 소득이 줄어 들었을때는 별도의 사전 동의가 필요 하지 않습니다. 업무 조기 복귀 1개월 전에 수취 확인 등기로 고용주에게 통보만 하면 됩니다
5. 파트 타임으로 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가 신청 서신
성명
주소
우편 번호, 도시명
수취인 명
주소
우편 번호, 도시명
발신지, 발신 일자
목적: 파트 타임으로 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가 신청
안녕하세요?
( 본인은 현재 출산 휴가 중이며, 동 출산 휴가 는 년 월 일 까지 입니다.)
노동법 제 L122-28조에 의거, 아이를 돌 볼 수 있도록, 기간 동안에 파트 타임으로 (부모의 자식에 대한) 교육 휴가를 받으려고 합니다.
따라서 다음과 같이 본인의 근무 시간을 안배 하였으면 합니다.
상기 시간 표가 맞지 않는다면, 회사와 본인의 사정과 의지에 따라, 언제나 조정에 응 할 수 있습니다.
동 근무 일정 시간은 년 월 일 부터 년 월 일 까지 적용 됩니다.
이만 줄입니다.
서명
6. Lettre de demande de congé parental d’éducation à temps partiel
Nom et prénoms
Adresse
Code postale ; ville
Nom du destinataire
Adresse complète
Code postale, ville
Objet : Demande de congé parental d’éducation à temps partiel
Lieu, date
Madame, Monsieur,
(Je suis actuellement en congé maternité, et cela jusqu’au…….)
Conformément à l’article L122-28 du code du travail, je vous informe que je souhaite bénéficier d’un congé parental d’éducation à temps partiel d’une durée de (précisez), afin de m’occuper de mon enfant.
Je vous propose donc de répartir mes horaires de travail comme indiqués ci-dessous :
…………
……………
Si cette organisation ne vous convient pas, je reste à votre disposition afin de convenir d’une solution qui tiendra compte des intérêts et volontés de chacun.
Ces horaires s’appliqueront du (date) au (date).
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. /-
Signature,
( 자료 : 스톱 아나르끄2011년 10월 빠리아니스 소글로)
paniervert@hanamil.net
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