법적의무 가입대상인 보충 연금: (직원당 및 연간) 사회 보장 면제 한도VI

(직원당 및 연간) 사회보장 면제 한도

La limite de l’exonération sociale (par an et par salarié)

08/09/2015

추가 연금 급여 재정 충당 고용주 기여분은 다음 두가지 값중 가장 높은 금액을 초과하지않는 경우, 연간, 각  피 보험자의 개별 사회 보장 불입금 계산 기준에서 제외됩니다.

• 사회 보장 한도 연간 금액의 5%

• 사회보장 불입금 대상 보수의 5%( 보수는 사회 보장 연간 한도의 5배수 입니다.)

 

 

 

 

면제 한도의 평가는 사회 보장 기여금 및 기여금에 따라 보충 연금 및 보충 연금 급여의 자금 조달을위한 고용주의 기여를 고려하지 않습니다.
따라서 예를 들어 선택적 또는 개별 가입  자격을 갖춘 보충 연금  또는 추가 연금 제도을 조달하기 때문에 불입되는  기부는 기준 보수에서 제외됩니다.

• 국토 경제 기여금(CET) 수급권을 연금으로 이전

단체 협약 또는 단체 협정에 따라, 의무가입 연금 및 추가 연금제도에 직접 지불되는 고용주의 시간과 돈을 고용주의 청약에 의한 국토 경제 기여금(CET)으로 인한 금액은 추가 연금 고용주 분담금으로 간주됩니다.

이 금액은 면제 한도를 평가하기 위해, 여타 추가 연금 고용주 분담금과 함께 고려 되어 야 합니다.

• 단체 연금 저축 계획(Perco) 에 고용주의 청약  

추가 연금 분담금 면제 한도 적용을 위해, 단체 연금 저축 계획(Perco)에 대한 고용주의 기여도를 고려 해야 합니다.

 
단체 연금 저축 계획(Perco)에 대한 고용주의 기여액은, 사회 보장 불입금 산정 기준에서 제외 된 금액의 한도 내에서, 면제 한도에서 직접 공제됩니다.

불입금이 면제되는 단체 연금 저축 계획(Perco)의 기여금의 최대 금액은 사회 보장 연간 한도액의 16%로 확정됩니다.

예 :
직원은 사회 보장 한도 (2018 년 39,732 유로)와 동일한 연간 보수를받습니다.
고용주 기여금 면제 한도는 1,987 유로 (연간 한도의 5 %)입니다. 단체 연금 저축 계획(Perco) 기부액이 € 650 인 경우,  고용주의 연금 기여금에 적용 제외되는  한도는 € 1,337 (€ 1,987 - € 650) 입니다.

 

 

번역자 주 :

Transfert des droits CET vers un régime de retraite CET 권리를 연금제도로 이전

Abondement de l’employeur à un Perco : 단체 연금 저축 계획의 고용주 기여

 

 

Source:

https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-retraites/la-retraite-complementaire-legal.html

출처 www.service-public.fr

 번 역: 서 봉paniervert@hanmail.net

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