노동법 : 디지털 노동법 출시(勞動法 出市)
Droit du travail
Lancement du code du travail numérique
2020년 01월21일 게재-(총리) 법무 행정 정보국
고용 계약, 고용, 근무 기간, 보수, 파기, 질병, 산재, 교육 연수……노동법에 질문사항이 있습니까 ? 노동부가 제공하는 디지털 노동법을 온라인에서 찾아 볼 수 있습니다.
www.code.travail.gouv.fr 새로운 사이트는 직원과 고용주를 대상으로 하며, 상황에 따라 개인화된 내용을 제공합니다.
다음과 같이 여러가지 입력을 중심으로 편성됩니다. :
- (유급 휴가, 사전 해고 통지 기간…) 주요 단어 검색
- 시뮬레이터가 포함된 도구 함(세금 공제 전 급여/실질 수령 급여 견적,사직 또는 해고 경우 사전 통지 기간 계산(計算), 단기 고용 계약(CDD) 종료 시 보상 금액 견적),서류 서식(성희롱에 관한 의무 게시, 고용주에 의한 시용 기간의 (계약) 파기,.개인 사유로 해고 사전 면담 소환, 퇴직 정산서…), 교육 훈련 계정과 단체 협약 열람. ;
- 주제별로 구성된 내용(고용 및 노동 계약, 급여와 보수(報酬),근무 시간, 휴가와 휴식,고용 및 직업 훈련, 건강, 안전 및 노동 조건, 직원 대표와 단체 협약, 회사 퇴사, 노동 분쟁 및 법규 통제) ;
그리고 또,
민간 분야의 노동 계약
보다 더 자세히 알고 싶다면,
디지털 노동 법 출시(出市)
노동부 (勞動部)
Ministère chargé du travail
번역자 주석 :
S’organiser : v.pr 1. 조직을(유기적 구조를) 갖다. 2. 조직(체계화)되다. 편성(설립)되다.
3. 자기 활동을 체계화되다.
Entrées :n.f. (전산) 인풋, 입력
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출처 www.service-public.fr
번 역: 서 봉paniervert@hanmail.net
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