출산 휴가중인 여직원의 일일 보상금

출산 휴가중인 여 직원의  : 일일 보상금(IJ)

2015년02월02일 업데이트-(국무총리) 행정 및 법률 정보국

출산 휴가 기간 동안에, 노동 계약은 중단되고, 사회 보장 당국에서 지급하는 일일 보상금을 받게 됩니다. 지급되는 일일 수당(IJ)는 분담금 조건에 따라 달라집니다. 지급 금액은 급여에 따라 달라집니다.

1.     수혜자

출산 휴가동안에, 다음 3가지 조건을 충족한다면, 일일 보상금을 탈 수 있습니다.

l  분만 예정일에 (사회 보장 피 보험자 번호 소유하고) 10개월간 등록 되엇음을 증명 하고,

l  최소 8주간 근무를 중단하고,

l  출산 전 (출산) 휴가 개시 또는 임신 초기에 3개월 기간에 최소한 150시간 (또는 출산 휴가 시작일이 2015년2월1일 이전이라면 최소 200시간) 근무 하였을 때, 아니면, 출산 휴가 개시 6개월 기간에 최소 최저 임금의 1015배에 상당하는 임금에 대한 분담금을 납부하였을 때.

계절성 근무 혹은 불연속 근무자라면, 다음과 같아 야 합니다.

l  최소한 600시간 근무하였을 때(또는 출산 휴가 개시일이 2015년2월1일 이전 이라면 최소 800시간)

l  지난 12개월 동안에 최소한 최저 임금의 2030배에 해당되는 임금에 대하여 분담금을 불입 하였다면,

2.     금액

2.1: 계산

출산 휴가 매일 수당 금액을 계산 하려면, 기초 의료 보험 공단(CPAM)은 근무 중단일 이전에 (월급제 셀러리멘이) 수령한 최근 3개월 분 급여 총액을 91.25로 나누어 계산으로 일일 기준 급여가 정해 집니다.

 

급여는 근무 중단 월 마지막 날에 시행되고 있는 월정 사회 보장 한도 금액 내에서 고려 됩니다. (즉, 2015년도에는 월3 170유료)

 

사회 보장 세는 일일 기본 금액에서 21% 정액 금액을 공제합니다.

2.2 최소 금액

출산 휴가 일일 수당 최소 금액은 하루에9.26유료 입니다.

2.3최대 금액

출산 휴가 일일 수당 최대 금액은 하루에 82.53 유료 입니다.

주) 노동 계약 또는 단체 협약 으로, 급여 전액 지급 유지와 같이, 사회 보장 조건 보다 훨씬  더 유리한 보상 조건을 제정 될 수 있습니다.

2.4( 보상금을 탈 수 있는) 출산 휴가 개시일자

기초 의료 보험 공단에서 출산 휴가 보상을 받으려면, 아이 출생일로부터 4개월 이내에 출산 휴가를 받아야 합니다.

아이가 입원 해 있거나, 또는 ( 사망의 경우) 어머니를 대신하여 출산  산후 휴가를 받고 있다면, 기간 연기가 가능합니다.

3.     지급

출산 휴가 수당은 매 14일 마다 지급됩니다.

4.     누적 규정

출산 휴가 수당은 다음 각호와 누적 될 수 없습니다.

l  산업 재해  휴가 또는 병가로 지급되는 매일 수당

l  실업 수당 또는 사회적 극빈자 최저 수당

5.     문의처

의료 보험 : 3646( 보상에 관한 모든 정보 문의)( 전화 문의)

36 46번으로 귀하의 권리 및 수속에 대하여 문의 할 수 있고, 서류에 대하여 질의 하고, 가족 상황 변경에 대하여 통지하고 또는 상환에 대하여 자문을 받 을 수 있습니다.

l  전화로 : 36 46( 고정 또는 이동 통신 회사에서 부과하는 할증 요금인 경우을 제외하고 일반 통화 요금0

월-금 :

주의 : 지방 별로 근무 시간이 다릅니다. 일반적으로, 최소 근무 시간은8시30분부터 16시까지입니다.

외국에서 전화를 걸때는 : +33(0) 811 70 36 46

 

l  메시지로 : www.ameli.fr에 ㅈ버속하여, 마엘리 계정( compte ameli) 에서, «  신청(Vos demandes)  » 이라는 색인표를 선택하고, « 접촉/귀하의 질의(Contacte-vous/Vos questions) » 난을 클릭 합니다.

·         기초 의료 보험 공단(Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ): (서신 또는 메시지로) 귀하의 보상에 관한 모든 질의 Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés (Cnamts)(국립 셀러리멘 근로자 질병 의료 보험 공단 )

 

·         6. 참고 문헌 :

Références

·    사회 보장 법 : 제l313-1조 : 일일 보상금 수혜 권리

Code de la sécurité sociale : article L313-1 : Droit au bénéfice des indemnités journalières

·    사회 보장 법 : 제l331-3조에서l 331-7조까지 : 일일 보상 금액 및 지급

Code de la sécurité sociale : articles L331-3 à L331-7 : Montant et versement des indemnités journalières

·    사회 보장 법 : 제r313-3조 :

Code de la sécurité sociale : article R313-3 : Droit au bénéfice des indemnités journalières

·         Code de la sécurité sociale : articles R331-5 à R331-7 : Montant et versement des indemnités

 

(출처: www.service-public.fr)

 번역: 서 봉 paniervert@hanmail.net

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