급여
추가 근무 시간 : 2019년도에 직원에게 면제되는 것은 ?
Salaires
Heures supplémentaires : quelles exonérations pour les salariés en 2019 ?
2019년 10월31일 게재-(총리) 법무 행정 정보국
2019년 01월01일부터, 합법적인 법정 노동 시간(연장 근무)를 초과하는 근무 시간 동안 공공 분야와 민간 분야의 직원은 최대 11.31% 시간에 대한 직원 기여금 감면 혜택을 받게됩니다.
이것은 2019년 1월25일 자 관보에 발표된 법령에서 명확히 기술되어 있으며, 파트 타임으로 근무하는 직원의 추가시간에도 공히 적용 됩니다.
게다가,이 추가 시간은 연간 5 000 유료 한도 이내에서 소득세 감면됩니다.( 사회 경제 긴급 조치 법 제 2조(2018년 12월24일 자)).
알림:
민간 분야에서, 직원은 (사회보장 기여금, 보충 연금 기여금 등) 일정 수의 직원 기여금을 납부 해야 합니다.
공공 분야에서, 보수는 공무원과 계약 직원 모두에게도 직원 기여금이 적용을 받습니다.
참고 문헌(Textes de référence)
추가 시간 및 보충 시간의 직원 기여금에 관한 법령(2019년 01월24일)
그리고 또,
공직에서 근무 시간
민간 분야 직원의 추가 근무 시간
민간 분야의 파트 타임
번역자 주 :
cotisations salariales 직원 기여금
contributions sociales, : 사회보장 기여금
cotisations de retraite complémentaire... : 보충 연금 기여금
pour les agents contractuels : 계약직
번 역: 서 봉paniervert@hanmail.net
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